فرآیند ارزیابی صلاحیت حرفه‌ای ۷۴ نفر از کارکنان شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد شرکت آب منطقه‌ای اصفهان، در ۱۸ رشته شغلی و چهار میدان عملیاتی استان توسط مجتمع آموزشی و پژوهشی اصفهان پژوهشگاه نیرو برگزار شد.
به گزارش پایگاه خبری پژوهشگاه نیرو، این ارزیابی از ۹ تا ۱۳ آبان‌ماه ۱۴۰۵، با هدف سنجش شایستگی‌های فنی، تخصصی و رفتاری کارکنان و با مشارکت مرکز ارزیابی و صلاحیت حرفه‌ای مجتمع آموزشی و پژوهشی اصفهان برگزار شد.
در این فرآیند، نمایندگان مرکز ارزیابی و صلاحیت حرفه‌ای مجتمع اصفهان، نماینده شرکت مدیریت منابع آب ایران و سه ارزیاب تخصصی مدعو از میان متخصصان سد و نیروگاه سایر استان‌ها حضور داشتند.
ارزیابی‌ها در چهار میدان عملیاتی شامل شبکه‌های آبیاری و زهکشی حنا و پادنا در سمیرم، سد و نیروگاه زاینده‌رود، سد و نیروگاه کوهرنگ و ایستگاه پمپاژ گلپایگان انجام شد.
این ارزیابی‌ها شامل آزمون دانش شغلی، ارزیابی روان‌شناختی و سنجش مهارت‌های حرفه‌ای از طریق مصاحبه تخصصی و شبیه‌سازی وظایف شغلی بود.
شناسایی نقاط قوت و زمینه‌های بهبود عملکرد، تعیین نیازهای آموزشی و ارتقای شایستگی‌های حرفه‌ای کارکنان از مهم‌ترین اهداف این ارزیابی به شمار می‌رود و نتایج آن می‌تواند زمینه‌ساز توسعه منابع انسانی و افزایش بهره‌وری در بخش‌های عملیاتی صنعت آب باشد.